Прямо в яблочко!

 Дартс рекрутинг сервисез  с 2000 года оказывает профессиональные услуги по поиску и подбору постоянного квалифицированного персонала различных уровней в Санкт-Петербурге  и на территории всех федеральных округов РФ.

16 лет профессионального рекрутинга!
подробнее


онлайн заявка на подбор
17.07.2017 Успешно реализован проект поиска подробнее

Реализованные проекты в сфере Управление персоналом

HR - менеджер / Менеджер по работе с персоналом

Дата: 30.09.2016

Дата закрытия: 24.10.2016

Управление персоналом / Санкт-Петербург

Наш клиент – динамично развивающаяся компания на рынке розничных продаж ювелирных изделий и сувенирно-подарочной продукции («премиум-сегмент»), имеющая собственную розничную сеть (в настоящий момент более 10 магазинов, в том числе в Санкт-Петербурге, Москве и региональных центрах РФ), приглашает кандидатов на вакансию:

HR - менеджер / Менеджер по работе с персоналом

 

Обязанности:

 

Первоочередные задачи:

1.организацией эффективного найма персонала (поиска, подбор, в том числе дистанционные проекты) персонала:

- для существующих магазинов компании,/для открывающихся магазинов компании;

- география проектов: Санкт-Петербург. Москва, и другие регионы РФ;

- самостоятельный поиск/ управление проектами с привлечением подрядчиков.

1.1.планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу;

1.2. управление текучестью персонала / анализ текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести кадров, адаптация новых сотрудников.

2. разработка нормативных документов (положение об обучении, должностные инструкции, системы аттестации).

 

Дальнейшие шаги/цели/задачи:

3. Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала - организация прохождения работниками программы обучающих тренингов в соответствии с существующими в компании профессиональными стандартами, в том числе:

- Wellcome-тренинг
- Наставничество
- Тренинги по продукту
- Тренинги по продажам
4. Формирование корпоративной культуры компании
Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе, формирование позитивного имиджа компании.

5. Разработка и внедрение системы мотивации персонала (систем материального и морального стимулирования) .
6. КДП – контроль (приём, увольнение, отпуска).

 

Требования:

Опыт работы от 2-х лет в сфере подбора персонала, в том числе опыт ведения проектов по поиску и подбору персонала для специализированных /брендовых розничных магазинов (одежда, обувь, парфюмерия, элитный алкоголь, часы, оптика, сувенирно-подарочная продукция).

Опыт star-up проектов.

 

Условия:

Оформление в штат компании. Гарантии в соответствие с ТК РФ. Компенсационный пакет.

Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00.

Уровень заработной платы – высокий, обсуждается с кандидатами-финалистами.

(на испытательный срок окладная часть от 50 тыс. до 60 тыс. руб., после испытательного срока оклад + мотивация (премии: за качество текущей работы и спецзадачи/проекты).

Офис в центральной части города (синяя ветка метро).

 

Проект поиска успешно реализован DARTS recruiting services